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Empresa asociativa sin ánimo de lucro en el cual los usuarios son simultáneamente los portantes y gestores de la empresa creada con el objetivo de producir y distribuir eficientemente los servicios y beneficios, para satisfacer las necesidades de sus asociados en general. El fondo de Empleados por naturaleza no persigue fines lucrativos,por lo tanto, los excedentes obtenidos como producto de sus operaciones tienen destinación como: Establecer servicios sociales para sus asociados. Establecer fondos de reserva para protección de los aportes y de educación y solidaridad.

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Objetivo del fondo

El fondo de empleados de Frisby tendrá como objetivos generales los de:

  • Procurar mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados mediante la prestación de sus servicios de crédito, prevención, asistencia y otro servicios especiales propios de esta clase de organismos.
  • Estrechar entre sus asociados los vínculos de compañerismo y solidaridad.
  • Proporcionar capacitación cooperativa y social de sus asociados.
  • Impulsar y fomentar permanentemente entre sus asociados el ahorro con miras a cumplir el objetivo social.

Aportes sociales y ahorro permanente

APORTES SOCIALES: 

  • Son aquellos que el asociado se compromete a pagar mensualmente entre el 3% y el 10% de su salario básico 
  • Entre el aporte le otorga la calidad de asociado y le garantiza una serie de beneficios que se van acrecentando con el tiempo de vinculación y la cuantía de sus ahorros. 
  • Dichos aportes constituyen el capital social del Fondo de Empleados, fundamento de su solidez económica y de recurso para la prestación de servicios.

AHORRO PERMANENTE:

  • Los ahorros permanentes son equivalentes al 10% de los aportes sociales, los cuales de igual forma le dan calidad de asociado al Fondo de Empleados. 
aportes

Ventajas de ser asociado

Se otorga el derecho de elegir y ser elegido para integrar los organismos de dirección y control de Fondo de Empleados.

Le da derecho a solicitar créditos hasta Cuatro(4) veces el valor de lo que se tenga aportado de acuerdo a las normas establecidas en los reglamentos, contando con el respaldo entre ahorros y cesantías. 

Puede utilizar los servicios que posea el Fondo de Empleados.

Tiene derecho a los beneficios creados por el Fondo de Empleados.

Servicios

  • Ahorro de sus asociados
  • Préstamo a sus asociados a bajo interés con garantías personales, a corto y mediano plazo, respaldadas por los sueldos o salarios, con los depósitos de ahorro con el Fondo mediante libranza u otras garantías reales debidamente aceptadas y con fines de mejoramiento personal, familiar, educativo, solución básica de vivienda, entre otros.
  • Contratar seguros colectivos o personales con entidades especializadas.

Beneficios

  • Acceso a la educación en todos los niveles
  • Auxilios por concepto de incapacidad total y permanente, funerarios y otros de ayuda para sus asociados y demás familiares.
  • La recreación y el deporte, con el fin de procurar el sano esparcimiento.
  • Convenios con almacenes, fábricas, establecimientos de tipo cooperativo y otros Fondos, con el fin de adquirir los artículos a precios módicos.

Asamblea General

La Asamblea General es el máximo organismo del fondo de Empleados de Frisby y la componen todos los asociados hábiles. Sus acuerdo y sediciones serán obligatorias para la totalidad de sus asociados.

Se celebra dentro de los tres primeros meses del año y se hace por los delegados en la ciudad de Pereira.

Funciones:

Determinar las directrices del Fondo de empresas, conocer el estatuto y los reglamentos, considerar y aprobar o no, los estados financieros de cada ejercicio económico, aprobar la distribución de los excedentes y fijar los montos de los aportes, de los ahorros obligatorios y establecer los aportes extraordinarios, informar a los asociados las decisiones tomadas, entre otros